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美国l1签证申请被拒常见的7大原因,你中过招吗

发布时间:2020.06.12 来源: 浏览:709

美国L-1签证是一种非移民签证,允许跨国公司派出高级管理人员前往美国,并在美国合法工作。雇主可以为多名雇员提交L1签证申请,符合条件的申请人可以获签,并登陆美国。目前,l1签证主要有两种类别:L-1A和L-1B类别。申请人可以根据自身情况选择合适的类别。但是很多人在申请美国l1签证时,常常因为一些错误或者失误导致被拒签,这是什么原因呢?澳臻移民在本文中介绍L1签证被拒签的原因,你中过招吗?

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一、申请人不符合要求

对于申请L-1的管理人员,美国移民局期望申请人在的子公司管理一定数量的员工。这是因为美国移民局已经表示,L-1签证的目标将成为为美国工人创造就业机会的一种方法。但是,法规中没有规定所需员工的人数,通常随美国分支机构或分支机构的规模而定。由于此规则导致拒绝率上升,因此澳臻移民建议申请人至少管理5-8位下属员工。

二、工资不符合行业标准

USCIS的一个主要危险是签证申请人的拟议工资明显低于还是高于行业标准。例如,底特律IT经理的平均薪水肯定比较小城市或城镇的IT经理高得多。作为雇主,人们必须确保检查L-1申请人将填补的每个职位的现行工资。

三、业务增长计划不可行

在某些情况下,雇主会修饰其商业计划以想要给USCIS留下深刻的印象。这不是一个好策略,因为USCIS很少被这种策略所愚弄。行业标准和本地案例研究可以轻松显示申请人分支机构的预期绩效。如果雇主夸大其词,只会引起USCIS的怀疑,并增加L1签证被拒的可能性。

四、职责和职务不匹配

当申请人职责与职位名称不符时,这意味着USCIS怀疑雇员申请l1签证可能是欺诈性,并会拒签。因此,仅在标题中加上“manager”或“executive”一词并不能自动使申请人具有L1签证的资格。申请人必须积极地监督和控制其他员工的工作,或者在公司内部做出大规模决策。例如,王先生申请成为知名互联网企业在美国的分支机构的客户经理。他的工作职责包括与客户合作,并确保他们收到并满意他们的产品。那他很可能会被拒签,原因是即使他的头衔含有“executive”,但是他的工作职责并不能证明他有能力影响公司的决策。

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五、文件归档不当

这个原因是人们常常犯的错误,因为很多人认为这样一个简单的错误并不会影响签证受理结果,这是完全错误的。在申请过程中,无论是信息不准确或者不一致,工作描述不充足或者向移民局递交的信息不准确都很容易导致拒签。澳臻移民建议,最好与专业移民律师合作这样能够帮助人们更好地减轻这些问题。

六、工作不是专业性的

一般来说,如果美国移民局认为拟议的职责是不是“专业”工作时,L1签证被拒的可能性会非常高。但是通常又很难证明员工对于公司的运营是无价的,并且找不到替代美国工人并接受培训以完成相同的任务。因此,在证明自身职业时,一定要突出为公司带来或者即将带来的价值。这在续签时也非常重要。

七、L1签证续签被拒

如果申请人已经具有L1签证身份并且几乎已经在美国完成了最初的三年任期,那么可能要申请L1续签。但是,USCIS也可以轻易否认这一点。为了能够顺利续签,申请人必须证明一下两点:

  • 1、在整个住宿期间都被雇用;

  • 2、申请人持有l1签证期间,为企业创造了价值。

美国L1签证是人们在工作生活和生活的重要签证。在看完l1签证移民申请被拒常见的7大原因后,想要申请的你一定要做好充足准备,从而避免被拒。