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10月初，全球知名电商巨头亚马逊发布了令人震惊的裁员消息。公司宣布计划减少1.4万名管理层员工，并调整组织结构。在全球经济面临不确定性的当下，科技行业的巨头们也不得不进行战略调整，以应对潜在的经济下行压力。然而，这场裁员风暴对于许多外籍员工，尤其是那些持有H-1B签证的工作人员来说，无疑是场噩梦。
1、裁员与H-1B签证员工的困境
亚马逊，不仅仅是一个电商巨头，它也是美国H-1B签证的申请大户。根据美国移民局的数据，亚马逊在2024年赞助了约7000多份H-1B签证，尽管这一数字相比2023年减少了显著的约4000份。去年，亚马逊赞助的H-1B签证数量一度突破1.1万份，成为名副其实的“签证巨头”。
然而，这一变化背后隐藏的却是全球裁员潮的现状。从谷歌到亚马逊，再到IBM等科技巨头，许多原本频繁赞助H-1B签证的公司，现在都在减少对这些签证的支持。这些公司的裁员行动意味着，许多外籍员工面临着不仅是失业的困境，更是移民身份不确定性的巨大风险。
对于许多在美国工作的外国人来说，裁员后的问题远不止是找工作这么简单。尤其是那些持有H-1B工作签证的员工，他们的身份将受到严峻考验。根据美国移民法规定，H-1B签证持有者在被裁员后，享有60天的“宽限期”，在此期间，他们可以继续留在美国，直到找到新的工作。然而，要在60天之内找到一名新的雇主，并且获得雇主愿意为其提供H-1B签证担保，这对于大多数被裁员的外籍员工来说，无疑是一个巨大的挑战。
更为严峻的是，对于那些在申请绿卡过程中尚未通过I-140审批，或者还未进入I-485调整身份阶段的员工来说，裁员可能会导致绿卡申请的彻底中断。失业后的身份不稳定，意味着这些外籍员工可能不得不离开美国，无法继续追求他们的美国梦。
2、提前规划身份：免除裁员风险的关键
无论是尚未毕业的学生，还是已经在美国工作的职场人士，移民身份问题始终是绕不开的难题。特别是面对科技行业的裁员潮，很多人开始意识到，提前规划移民身份，才是避免因裁员而失去合法身份的关键。
如果你是正在考虑移民美国的人，或者是正在经历裁员压力的H-1B签证持有者，不妨提前考虑一些不依赖雇主担保的移民项目，确保自己即使在不确定的工作市场中，也能拥有稳定的身份。
3、美国移民项目推荐：NIW国家利益豁免
在此，我特别推荐NIW（国家利益豁免移民）项目，它是美国职业移民法案中的第二优先类别。与其他传统的移民项目不同，NIW不需要雇主担保，申请人也无需经历漫长的劳工卡等待过程。一旦获得批准，申请人在美国工作和生活的自由将不再受限。而且，NIW项目的成功率非常高，获批率通常高达95%。
对于理工科类（STEM专业）的人才来说，NIW的成功率更是极高。如果你拥有硕士或以上学位，或者在某个专业领域具备特殊技能，那么NIW项目就是一个非常合适的选择。
4、NIW项目的优势：
不依赖雇主担保：不同于传统的EB-2或EB-3项目，NIW不需要依赖雇主的支持。这意味着，即使你的雇主发生变化，或者你面临裁员等风险，移民身份不会受到影响。
更短的申请周期：NIW的申请流程通常比EB-1A等杰出人才移民项目要简便一些，特别适合那些虽然成就尚未达到顶尖水平，但依然具备高学历或特殊技能的人。
适合高学历、特殊技能人士：特别是STEM领域的高学历人才，NIW项目的申请成功率非常高，且申请条件相对宽松。
5、NIW申请条件：
高等学位或特殊技能：
申请人需要拥有硕士及以上学位，或学士学位加五年专业领域的工作经验；或者在科学、艺术或商业领域拥有特殊技能，且满足以下条件之一：
拥有官方学术证书；
在相关领域有十年以上工作经验；
获得相关领域的专业执照；
具备较高的薪资水平或其他奖励；
是专业协会的会员；
在领域内做出重要贡献。
国家利益的潜力：
申请人过去的成就必须表明，未来在美国的工作能够为美国国家利益作出积极贡献。
通过NIW项目，申请人不仅能解决身份问题，更能够在美国实现更长远的职业发展。
面对裁员潮，特别是H-1B签证持有者面临的身份不确定性问题，提前规划移民身份至关重要。通过选择像NIW这样的移民项目，您不仅能避免因裁员而失去美国工作机会，更能为自己的未来铺设更为稳妥的道路。无论是在美国的留学毕业生，还是职场上的外籍员工，未雨绸缪，规划好移民身份，才能确保在职场和生活中无后顾之忧。
